Dziś wchodzi w życie rozporządzenie MON-u dotyczące gratyfikacji urlopowej. W porównaniu z poprzednimi rozwiązaniami nowe regulacje są korzystniejsze dla żołnierzy. Zakładają m.in. uwzględnienie współmałżonka będącego żołnierzem przy ustalaniu wysokości tego świadczenia, a także wyrównanie wysokości należnej gratyfikacji urlopowej w przypadku wzrostu wojskowych wynagrodzeń.
Gratyfikacja urlopowa jest świadczeniem pieniężnym przysługującym żołnierzom zawodowym raz w roku, bez względu na stopień i zajmowane stanowisko. Warunkiem jej wypłaty jest co najmniej pięciodniowy urlop.
Jak dotąd kwestie wypłaty tego świadczenia regulowała ustawa o obronie ojczyzny oraz rozporządzenie wydane na podstawie nieobowiązującej już ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (przepisy wydane na podstawie ustawy pragmatycznej zachowują moc do czasu wydania nowych aktów wykonawczych). Nowe przygotowane w Ministerstwie Ochrony Narodowej rozporządzenie w sprawie gratyfikacji zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 30 maja 2023 roku. Dziś wchodzi ono w życie.
Wzorem poprzednich rozwiązań zakłada ono, że wysokość gratyfikacji na jedną uprawnioną osobę wynosi 35% najniższego uposażenia żołnierza, obowiązującego 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym nabył on prawo do urlopu. Nowością jest zapis mówiący o tym, że w przypadku podwyżki wojskowych wynagrodzeń w trakcie roku wzrośnie też gratyfikacja. To korzystny dla żołnierzy zapis, bo o ile wcześniej podwyżki były zazwyczaj przyznawane od 1 stycznia, o tyle w tym roku otrzymali oni wyższe pensje od marca. W praktyce w styczniu, gdy najniższe uposażenie wynosiło 4560 zł, gratyfikacja wynosiła 1596 zł na osobę uprawnioną, a w marcu, gdy pensja zawodowca wzrosła do 4960 zł, świadczenie urlopowe wzrosło do 1736 zł. Ci żołnierze, którzy skorzystali już z gratyfikacji (np. podczas ferii zimowych), mogą więc, zgodnie z nowymi przepisami, liczyć na wyrównanie wysokości świadczenia.
Nowe przepisy wprowadziły też korzystne rozwiązania dla wojskowych małżeństw. Wcześniej w razie zbiegu uprawnień do gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych pozostających w związku małżeńskim świadczenie mogło być wypłacone tylko jednemu z małżonków. Teraz każdy z nich może otrzymać gratyfikację na współmałżonka. Nie zmieniły się natomiast zapisy dotyczące wspólnych dzieci. W takim przypadku gratyfikacja będzie przysługiwała tylko jednemu z rodziców.
Bez zmian pozostały zasady wnioskowania o świadczenie. Tak jak dotąd, aby je otrzymać, żołnierz musi złożyć wniosek nie wcześniej niż na 30 dni przed rozpoczęciem co najmniej pięciodniowego urlopu lub nie później niż 14 dni po jego zakończeniu. O gratyfikację może też ubiegać się wówczas, gdy przedstawi dowód dokonania opłaty lub przedpłaty np. na wykupione wczasy.
We wniosku musi się znaleźć m.in. oświadczenie żołnierza dotyczące jego stanu rodzinnego na dzień złożenia wniosku oraz informacja, że drugi rodzic dziecka, jeśli jest żołnierzem zawodowym, nie otrzymał gratyfikacji urlopowej w danym roku na dziecko wskazane w oświadczeniu.
Co istotne, jeżeli żołnierz nie złoży wniosku, gratyfikacja mu nie przepadnie. Otrzyma ją za to nieco później, bo do końca stycznia roku kolejnego. W takim przypadku liczba osób uwzględnianych przy ustalaniu wysokości gratyfikacji będzie ustalana na podstawie pisemnego oświadczenia wnioskodawcy o jego stanie rodzinnym w ostatnim dniu roku kalendarzowego, za który gratyfikacja przysługuje.
autor zdjęć: 12 BZ
komentarze