Ministerstwo Obrony Narodowej przygotowało nową ofertę dla pracowników wojska. Osoby, które zdecydują się na służbę w armii i przejdą szkolenie w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, będą otrzymywać wyższe pensje. – Jeśli zdecydują się na służbę w WOT, otrzymają wynagrodzenie wyższe o 1000 zł oraz dodatkowy urlop – informuje wicepremier Mariusz Błaszczak.
O nowych możliwościach rozwoju zawodowego dla cywilów pracujących w Wojsku Polskim wicepremier Mariusz Błaszczak poinformował podczas obchodów Dnia Weterana Działań poza Granicami Państwa. W czasie uroczystej zbiórki w Nowym Dworze Mazowieckim szef resortu obrony ogłosił podpisanie decyzji w sprawie promowania pełnienia służby wojskowej w jednostkach organizacyjnych podległych MON. Decyzja ma zachęcić pracowników wojska do założenia munduru.
Wicepremier Błaszczak przypomniał, że nadrzędnym celem jest stworzenie 300-tysięcznej armii. A obecnie, jak podał, siły zbrojne razem z WOT-em i żołnierzami dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej liczą 172 tysiące żołnierzy. – Zachęcam kolejnych do tego, żeby przystępowali do Wojska Polskiego – powiedział.
Oferta przygotowana dla pracowników Wojska Polskiego dotyczy dwóch możliwości. Pierwsza zakłada przekształcenie stanowiska cywilnego na stanowisko wojskowe, na którym przysługuje wyższe wynagrodzenie. Pracownik, który zdecyduje się na taką zmianę, będzie mógł zostać zatrudniony na etacie wojskowym po odpowiednim przeszkoleniu w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. – Polska ma korzyść: mamy żołnierza, osobę potrafiącą posługiwać się bronią – mówił w Nowym Dworze Mazowieckim wicepremier Błaszczak. Druga możliwość przewiduje wstąpienie cywilnego pracownika do wojsk obrony terytorialnej. Tu zachętą ma być dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 złotych oraz dodatkowy urlop. – Zachęcam do skorzystania z tej propozycji, to bardzo ważne, żeby Wojsko Polskie było silne. To najlepsza metoda, żeby odstraszyć agresora – przekonywał wicepremier.
Jak wyjaśnia Centrum Operacyjne MON, oferta wpisuje się nie tylko w proces zwiększania liczebności armii, lecz jest także odpowiedzią na postulaty pracowników wojska dotyczące poprawy warunków zatrudnienia. „Celem nowej regulacji jest ułatwienie dostępu oraz zapewnienie stosownej motywacji finansowej i pozafinansowej dla pracowników zatrudnionych w jednostkach podległych ministrowi, którzy zdecydują się na pełnienie terytorialnej służby wojskowej lub pełnienie służby z uwzględnieniem i wykorzystaniem dotychczasowego wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego” – informuje Centrum Operacyjne MON. Podpisana przez wicepremiera Błaszczaka decyzja pozwoli pracownikom, którzy zdecydują się na służbę wojskową, wykonywać obowiązki na tym samym stanowisku w swojej jednostce organizacyjnej. O przekształcenie stanowiska cywilnego na wojskowe będzie mógł wnioskować pracodawca.
Decyzja MON-u zobowiązuje także szefa Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji do prowadzenia działań informacyjnych i wprowadzenia odrębnej ścieżki rekrutacji do służby oraz zorganizowania odpowiednich kursów (w tym oficerskich i podoficerskich). Decyzja wejdzie w życie 1 czerwca 2023 r.
Cywile zatrudnieni w Ministerstwie Obrony Narodowej, dowództwach i jednostkach wojskowych zajmują się szeroko pojętą administracją, pracami biurowymi, kadrowymi, zamówieniami oraz naprawą wojskowego sprzętu. W sumie pracowników cywilnych jest w wojsku niespełna 45 tys.
autor zdjęć: Andrzej Hulimka/ REPORTER
komentarze